top of page
English
אודות
ראשי
More
Use tab to navigate through the menu items.
דיני עבודה: עדכונים וניתוחים
מאת תלמידי הפקולטה למשפטים באוניברסיטה העברית
לקבלת עדכונים
הרשמה
ארכיון
אוגוסט 2023
יולי 2023
יוני 2023
מאי 2023
אפריל 2023
מרץ 2023
פברואר 2023
ינואר 2023
דצמבר 2022
נובמבר 2022
מאי 2022
אפריל 2022
מרץ 2022
פברואר 2022
ינואר 2022
דצמבר 2021
נובמבר 2021
אוקטובר 2021
יולי 2021
יוני 2021
אפריל 2021
מרץ 2021
פברואר 2021
ינואר 2021
דצמבר 2020
נובמבר 2020
אוקטובר 2020
יוני 2020
מאי 2020
אפריל 2020
מרץ 2020
פברואר 2020
ינואר 2020
דצמבר 2019
נובמבר 2019
אוגוסט 2019
יוני 2019
מאי 2019
אפריל 2019
מרץ 2019
ינואר 2019
דצמבר 2018
נובמבר 2018
אוקטובר 2018
יולי 2018
יוני 2018
מאי 2018
אפריל 2018
מרץ 2018
פברואר 2018
תגיות
יחסי עבודה
פיטורים
שביתה
שוויון הזדמנויות בעבודה
שעות עבודה ומנוחה
הטרדה מינית
מיהו עובד
תום-לב
ארגוני עובדים
התאגדות עובדים
הפליה
פיצויי פיטורים
זכות השביתה
קורונה
בטיחות בעבודה
עובדים זרים
פרטיות
תאונות עבודה
פיטורי צמצום
שכר מינימום
חוק עבודת נשים
זכויות סוציאליות
מבקשי מקלט
סכסוך עבודה
עובדי קבלן
פררוגטיבה
חובת שימוע
שוויון מגדרי
שעות נוספות
אכיפת דיני עבודה
התעמרות בעבודה
חופש הביטוי
יחסי עובד מעסיק
עובדים עם מוגבלות
פנסיה
שכר שווה
בית הדין לעבודה
הטרדה והתנכלות במקום העבודה
הסכמים קיבוציים
התפטרות בדין מפוטר
טיפים
מיהו מעסיק
ענף הבנייה
פיטורים בהריון
פרטיות עובדים
שביתה מעין פוליטית
אובר
גיל פרישה
הגבלת חופש העיסוק
הטרדות מיניות בעבודה
היי-טק
הערת פסיקה
יחסי מרות
יחסי עובד מעביד
כלכלה שיתופית
לשון הרע
מאמר דעה
מהגרי עבודה
נטל הוכחה
פיטורים בתקופה המוגנת
פרשנות תכליתית
קבלן עצמאי
שילוב המגזר החרדי
שימוע
תביעה ייצוגית
תעסוקה
אמון אישי
אפליה בקבלה לעבודה
ארה"ב
בג"ץ
ביקורת שיפוטית
דמי מחלה
הלנת שכר
הממונה על השכר
הפליה על בסיס גיל
הצעת חוק
הרעה מוחשית
חברת החשמל
חברת טבע
חופש העיסוק
חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות
חושפי שחיתות
ימי מחלה
מעסיק במשותף
מעסיקים גדולים
עבודה מהבית
עצמאי
קוגנטיות
קיזוז
ראיונות עבודה
רפורמות מבניות
שבוע עבודה
שביתה חלקית
שבת
תקנת הציבור
בזק
ביטוח לאומי
גילנות
גישור
דמי אבטלה
ליטל ניצן
18 בנוב׳ 2019
הגברת השימוש בתובענה הייצוגית ככלי לאכיפת דיני העבודה
חוק תובענות ייצוגיות נועד לקדם את אכיפת הדין ולתת סעד הולם לנפגעים מהפרת הדין. כל זאת, מתווה החוק, תוך ניהול יעיל וממצה של תביעות גם למי...
bottom of page